背景：オランダでは従業員は給与所得控除（賃金税・国民保険料の税額控除）の適用先を1つの雇用主・給付機関に限定する必要があるが、副業や兼業の増加により重複適用の申告漏れが常態化している。今回の様式改訂は罰則強化ではなく、申告時点での従業員側の誤解を防ぐための様式改善という位置付けである。

実務への一言：オランダに現地法人・支店を有する日系企業は、新規採用者や副業を有する従業員から給与税申告用データ提出モデル様式を取得する際、改訂後の様式（2026年8月24日以降版）を使用しているか人事・給与担当部門で確認することが望ましい。特に非常勤・副業者を雇用する場合は、当該従業員が他の雇用主で既に控除を適用していないかを様式上の設問で必ず確認し、重複適用による従業員の追徴課税トラブルを未然に防ぐ運用を徹底すべきである。